Од 1. јануара 2026. године у Србији је почела примена система еБоловање – послодавац. Према важећем законском оквиру, обавезна примена овог система за предузетнике који запошљавају раднике почиње 1. јануара 2027. године.

“Примена система еБоловање представља значајан искорак у дигитализацији јавне управе и модернизацији процеса који су од великог значаја за послодавце и запослене. Дигитализација овог процеса доноси мање администрације, бржу размену информација и једноставније вођење евиденција, што је један од циљева за који се привреда залаже већ годинама. Међутим, као и код сваке нове дигиталне услуге, у првим месецима примене појавили су се и одређени изазови, који су углавном били техничке природе. Како би се они што брже превазишли, уз подршку Републичког фонда за здравствено осигурање , Филијале Крушевац, која је препознала значај правовременог решавања изазова у координацији са привредом, одржана је седница Парламента привредника Расинског округа посвећена примени система електронског боловања”, изјавила је Маја Марковић, директорка РПК.

Према њеним речима, учесници су упознати са применом законских одредаба које уређују електронску размену података, докумената и обавештења у случају привремене спречености за рад, као и са практичном употребом софтверског решења “еБоловање – Послодавац”. Посебан акценат стављен је на права и обавезе послодаваца, поступак електронске комуникације са Републичким фондом за здравствено осигурање, као и на најчешће недоумице и практичне изазове у примени система.

Седници су присуствовали представници јавних установа, државних органа и привредних друштава са територије Крушевца. У наредном периоду седнице ће бити одржане у Брусу, Трстенику и Ћићевцу.